[글로벌 예비 IT인력양성 사업] 제안요청설명회 결과
[글로벌 예비 IT인력양성 사업] 제안요청설명회 결과
1. 제안요청설명회 참석자 명단
순 번 |
기관명 |
연락처 |
1 |
동서대학교 정보교육원 |
320-1343 |
2 |
R&D 시스템즈 |
326-1777 |
3 |
한국정보통신교육원 부산분원 |
468-0413 |
4 |
아이티아이 |
645-9164 |
5 |
동명정보대학교 정보기술원 |
610-8272 |
6 |
한국산업인력공단 부산지역본부 |
620-1966 |
7 |
중앙정보처리학원 |
466-1611 |
8 |
한국리더십센터 |
743-1191 |
9 |
(주)엠티티 |
303-4126 |
10 |
디지틀조선 게임아카데미 |
314-8534 |
11 |
동의대학교 평생교육원 |
890-1947 |
12 |
동의대학교 동의정보기술아카데미 |
890-2414 |
13 |
중앙일보 ITEA |
958-1000 |
14 |
부산IT전문학교 |
753-5600 |
2. 참석자 질의 및 답변
O 직무과정 I, II를 한 기관에서 동시에 교육해야 하는가?
-> 한 기관에서 동시에 교육을 해야 합니다.
-> 이때 한 기관은 한 개의 컨소시엄으로 한 컨소시엄안에 2개 이상의 교육기관이 포함되는 것은 관계없음
O 취업달성 60%에 국내, 해외 취업에 대한 비율이 있는지? 예를 들어, 국?내외를 포함해서 60%를 취직시키면 되는지?
-> 국내외 취업에 대한 비율은 정의하지 않음. 향후 교육기관과 진흥원간의 협약체결 단계에서 상호 협의하에 구체적인 목표 수치를 설정하도록 함, 해외 송출을 지양하는 방향으로 취업을 유도하는 것을 원칙으로함.
-> 즉, 전체 사업취지인 글로벌 인재 양성에 부합하도록 취업목표 달성이 중요함. 부산지역내에도 글로벌 시장에 진출하고자 하는 IT 기업이 충분이 있는 것으로 파악하고 있으며, 이들 기업을 위한 취업을 우선적으로 시행하는 것이 바람직함
O 6개월중 핵심으로 자바를 교육하고, 덧붙여 게임엔진에 관련된 교육을 실시하고 프로젝트 실습을 함으로서 고급 인력을 육성하는 교육 프로그램을 제안해도 되는지. 또한 중국에 인력을 필요로 하는데 중국어도 가능한지.
-> 현재 제안한 일본어는 일본지역이 취업에 유리하다는 판단하에 진행하는 것임. 더욱 좋은 제안도 가능함
O 국내 기업에 취업을 해도 되는 것이면 외국어 교육을 병행할 필요가 있는지?
-> 국내 기업이라도 현재 해외지역과 비즈니스를 수행하고 있거나 향후 진출를 준비하는 기업에는 반드시 외국어를 요구하는 것으로 조사되었음. 해외에 진출하기 위해서는 해당지역 언어가 필요함. 따라서, 외국어 교육은 필수적으로 교과과정에 반영되어야 함
O 어학은 외국어면 가능한지? 프로그램 언어는 모두 가능한지? 국내 취업에 부산외 기업도 가능한지?
-> 외국어면 가능함. 다양한 프로그래밍 언어도 가능함.
-> 취업은 개인적인 선택이기 때문에, 강제적으로 역외유출은 막을 수 없지만, 현재 수요로 놓고 볼 때 부산지역 IT기업에 우선적으로 취업이 가능하다고 생각됨.
O 홍보 및 취업을 수행할 때 진흥원의 지원 범위는?
-> 진흥원과 부산광역시의 명의로 공문을 보낼 수 있으며, 취업시 관련 기업에 안내를 할 수 있음. 단, 인력양성팀의 인원을 고려할 때 적극적인 지원은 힘들 것임
O 수료자 60% 채용 목표 미달시 패널티와 교육비 지급 방식은?
-> 목표 미달시 패널티는 협상과정에서 제안함. 교육비 지급은 분할지급 하되, 보다 자세한 것은 협상과정에서 관련 법률 및 내부 규정을 참고하여 집행하고자 함.
끝.
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